一、国内合同最常见的暗坑
1. 合同跟招聘公司不是一家
你面试的是A公司，合同盖的是B劳务公司，
出事互相甩锅，维权都找不到主。
2. 工资写“按公司制度”，不写具体数字
口头承诺8000，合同只写基本工资2000，
剩下的全看绩效、看老板心情，想扣就扣。
3. 培训费、服装费、押金、体检费
只要上班前让你先交钱，一律是坑。
正规工作不会收一分钱。
4. 违约金写得莫名其妙
没干满多久要赔几千几万，
辞职还扣工资，大多不合法。
5. 合同不给你一份
签完就收走，说“统一保管”，
以后你想告都没证据。
6. 岗位写“灵活调配”
招的时候是文员、助理，
进去直接变销售、催收、客服，甚至违法Edge活。
7. 上班时间模糊写“按需加班”
变相强制熬夜、连轴转，
还不给加班费。
二、怎么快速判断这家公司是不是黑厂或坑人公司
- 地址只写写字楼楼层，不写具体房号
- 面试在酒店、咖啡馆、临时会议室，不去公司
- 不让你看办公区、不让你见其他员工
- 一直催你赶紧入职、今天就定
- 一上来就画大饼：轻松高薪、包吃住、躺赚
- 不让你跟家人说具体工作内容
只要中两条，基本就是坑。
三、国内怎么识别自己是不是进了危险位置
1. 看大门和楼道
铁门常锁、不让随便进出、有人盯着，
不是正规公司。
2. 看手机和网络
不让带手机、收手机、连指定WiFi，
监控特别多，说话小声。
3. 看窗户
窗户焊死、装限位器、不能全开，
明显是怕人跑、怕人出事。
4. 看周围环境
偏僻工业园、城乡结合部、废弃厂房，
远离居民区，报警都难定位。
5. 看进出规则
出门要申请、要带人、要搜包，
这不是上班，是半软禁。
四、识别身边的人：谁是坑你的，谁是能信的
1、刚入职就特别热情的
主动带你吃饭、帮你办卡、跟你聊老乡，
很多是人事托、内部眼线，
套你家底、看你牢不老实。
2、只干活不说话、眼神警惕的
大多也是普通打工人，
怕说错话被扣钱、被穿小鞋。
3、天天盯着你考勤、手机、行踪的
小组长、主管类，
任务就是看住人，防止跑路、闹事、报警。
4、动不动提“规矩”“后果”“赔偿”的
明显是施压型管理，
后面大概率会拖欠工资、强迫加班。
5、说话客气、流程正规、不绕弯子的
才是正常公司的人。
五、国内版最简单判断口诀
先交钱，必是坑；
合同收走，有鬼；
地址模糊，别信；
扣押手机，快跑；
窗户封死，危险；
画大饼，别当真；
不让说，马上走；